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新西兰技能工签申请(标)(准)发生(变)化 (雇)主需了解这些

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  (中)(新)网11月18日电 据新西兰天维网报道,新西兰的移(民)(制)度(旨)在确保新西(兰)人能够优先找到(工)作,(同)时确(保)雇主可以在没(有)新(西)兰(本)地员(工)的情况(下)能(够)雇佣移民员(工)。最(近),用于(评)(估)Essential Skills work visa(技能工签)(申)请的(标)(准)(发)生(了)变(化),并且即将出(现)更(多)的变化,(而)当一位雇(主)考(虑)(招)聘一(位)(临)时(签)证持有者(时),需要了解这些变(化)将(会)产生什么(影)响。

  (雇)主(需)要了解如下信(息):

  1.移民员工(和)雇主必须满(足)现有签(证)中(规)定的条件:包括工作(地)(区)、职(位),(以)及每周最(少)30个(小)时(工)时的全职工作要求。

  2.(工)资(中)位数(门)(槛)将代替技能(水)平标准:(将)不再使(用)ANZSCO(技)能水平判断是否符(合)工签标(准),(取)(而)代之的(是)使用简单的收入标准,该标准与新西兰统计局(计)算的(全)国工(资)中(位)(数)挂(钩)。

  3.供(过)于求的职(位)清单:社会(发)展(部)将不(再)为供过于求的职业(公)布职(业)(技)能匹配报告,(这)(包)括一些较低级别(的)(接)待业工作。除特殊情况外,(新)西兰移民局不太可(能)为供过于求(的)职(业)发放技(能)(工)(签)。全国范围(供)(过)(于)求清单如下:(零)售和接待业、建筑业、办(公)室(管)理和电(话)接线员、制(造)业和(仓)储(业)、(交)通业。

  4.技(能)工签(持)续时间(的)变化:(收)入等于(或)高于工资中位数的移民工人可以获得签证,最长不超过3年,收入低于中(位)(数)的工人最(高)可获得6个(月)的工签。

  5.最长停留(时)间:(收)入低于(中)(位)数的签证持(有)人(可)以通过多次申请签证在(新)(西)兰停(留)的最长时(间)为三年。

  6.(暂)(停)离岸申请:除一些关键(工)人(可)(被)豁免外,在2021年2月8日之前,暂停(离)岸(工)签申(请)的(受)理。

  7.一(些)人在(国)(外)但常住(新)西(兰)的(临)(时)工签持有者,(可)能有资格获(得)(新)的边境(豁)免(而)(从)海外(返)(回)(新)(西)(兰)。

  在2020年7月,许多(雇)主(担)保技能工签的(持)有(者)(获)得(了)6(个)月的延期(雇主担保工(签)的主要类别(为)技能工签和WTR(签)证),(这)是移民局在认识(到)因为疫情造(成)国际(旅)(行)困难后采取的一(项)(短)期措施。(尽)(管)如(此),即(使)获得延期,目(前)大量的技能(工)签(也)将在2021年(的)上(半)(年)(到)期。

  随(着)(签)证的到期,签证持有者有(两)(种)(选)择:申(请)新签证或离开新西(兰)。

  如何为员工申请技(能)工签

  (如)(果)一位(雇)员面临着以上的情况,(则)可能(会)(联)络雇主寻求支(持)以申请一份新的签证。

  作为雇主,需要了解签证申请系统(的)(运)作方式,并(理)解上文中提到的新(的)签证评(估)标准。

  在评估(一)项技能工签的申请(时),(移)民局会(考)虑现在新西兰(的)经济环境以(及)劳动力市场。

  移(民)局可能会要求雇主提供证据以证明无法在新西兰居(民)或公民中雇佣到满足签证申请(者)职位要求(的)(员)工。(证)据包(括)当地或更广泛范围(内)的招聘广(告),以(证)(明)雇主(尝)(试)(寻)(找)新(西)兰员(工),如果申请者的工资低于工(资)中位数,(则)广(告)必须在全国范围(内)持续至少2周时间。

  (雇)主可以使(用)大型招聘(网)站打(广)(告),仅在(雇)主(公)司或社交媒(体)(上)发(布)的(招)聘广告并(不)足以作(为)证据提供。

  海外员(工)的(签)证申请(应)在招聘广(告)发出(后)的三个月内递交。

  此(外),(雇)主可能还会被要求提供公司的财(务)信(息),以确认(能)够长期稳定地雇(佣)该签证申请(者)。

  对(于)(时)薪(低)于工资中(位)数((目)前为25.5新西兰(元)/小时)的申请(者),移民局(会)要求雇(主)提供一份职业技能(匹)配报告,(对)(于)在(供)过(于)求职业(清)单上的职业,移民局将不会(发)布职业技能(匹)配(报)告。

  (总)的来说,新西(兰)移民局的这(些)(改)变很可能意味(着)在可预(见)的未来将(减)(少)技(能)工(签)(的)(发)放量。

  雇(主)应遵循雇(佣)标准,否(则)将在(一)段时间内失去为(员)工担保工签的资(格)并受到处(罚)。

  2021年将出现(更)多变化

  为(了)让(雇)主更(直)接(地)雇佣移(民)工人,在2021年期(间)政府将引入一个新的雇主主导的签证申(请)框架。这包括:

  ·雇主(认)证,经过(认)(证)的雇主(将)获得雇(佣)移民员(工)的能(力)。

  ·(职)位认证,经过(认)(证)的职位将被(认)(为)没有新西(兰)居民(和)公(民)能够胜任,认(证)考量的方面(包)括(技)能、行(业)、(地)(区)(差)异。

  ·(员)(工)认证,员工需(要)(被)认证以确保拥有良好的品格和健康的身体。

  (在)新的申请程序下,(一)(个)(名)为“(临)时工作签证(Temporary Work Visa)”的签证(将)取代部分签证(类)(别)。(雇)主将有两种认证类(型),这取(决)于(他)们在12(个)月内雇佣(了)多(少)(外)国员工。劳工雇(佣)公司(和)特许商将(有)具体的(认)(证)要求。(Frank)

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