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                                                                                                                                                                          来源: 南方日报网络版     时间: 2020-12-05 03:55:16

                                                                                                                                                                          唐山曹妃甸找个小妹小姐大保健服务唐山曹妃甸【+V信:940054433娜娜】全,天,候,服,务,【+V信:940054433娜娜】十,五,分,钟到半小时左右,我,们,一,定,能,送,到 中超限薪(新)(规) 本土(球)员(顶)薪500万

                                                                                                                                                                             中超限薪(新)(规) 本土(球)员(顶)薪500万

                                                                                                                                                                          【十微信:940054433娜娜】唐山曹妃甸找小姐上门服务微信:【十微信:940054433娜娜】唐山曹妃甸找小姐保健按摩服务【十微信:940054433娜娜】唐山曹妃甸找小姐服务找小姐多少钱【十微信:940054433娜娜】《小姐服务微信》【十微信:940054433娜娜】《唐山曹妃甸小姐特殊服务信息》微信:940054433娜娜】《唐山曹妃甸小姐桑拿洗浴小姐服务微信》微信:940054433娜娜】《唐山曹妃甸哪个酒店有小姐服务》微信微信:940054433娜娜】唐山曹妃甸找小妹约炮大保健全套服务【十微信:940054433娜娜】《唐山曹妃甸哪个宾馆有小姐全套服务》微信一微信:940054433娜娜】《唐山曹妃甸什么地方有小姐出台服务》微信:940054433娜娜】《唐山曹妃甸哪条路有小姐一夜情服务》《酒店宾馆小姐联系微信》微信:940054433娜娜】《唐山曹妃甸哪条街有小姐小妹》《找小姐服务》微信一微信:940054433娜娜】《唐山曹妃甸找小姐一条龙微信》微信:940054433娜娜】《唐山曹妃甸找小姐陪游出台服务》【十微信:940054433娜娜】《唐山曹妃甸红灯区在哪里》微信一微信:940054433娜娜】小姐包夜打炮微信电话TEL:微信:940054433娜娜】唐山曹妃甸美女找妹子约炮大保健全套服务【十微信:940054433娜娜】唐山曹妃甸哪里可以嫖娼【十微信:940054433娜娜】十五分钟我们一定能送到您指定的酒店,我会所服务人员均为兼职人员微信:微信:940054433娜娜】,■■学生妹·少妇·模特·白领·兼职·出台【微信:940054433娜娜美女】上岗前经过职业培训,定期进行身体检查我们以质量第一、安全第一信用第一的生意理念,打造完美都市夜生活??无论您喜欢何种类型,我们都能满足您的要求???

                                                                                                                                                                            俱(乐)部支出总额(超)标将(扣)除联赛积分 球员没有按规定申(报)(收)入将停赛24个月
                                                                                                                                                                          中(超)(限)薪新规 本(土)球(员)顶(薪)500(万)

                                                                                                                                                                            11月25(日)上(午),中国足(协)(在)(苏)州举行中超联赛工作会议。会上,(中)国足协向各中(超)(俱)乐部代表公(布)(中)超(俱)(乐)(部)中、外球(员)“加码限(薪)”的具体(细)则。其(中),本土球(员)(顶)(薪)为税前500万元人民币、外籍(球)员顶薪为(税)前300万欧元。

                                                                                                                                                                            为确保限薪工作(切)实有效,(中)国足(协)推(出)了细致(而)(严)格的(监)(管)措施,(同)(时)配以力度空前的违规(惩)戒措施。

                                                                                                                                                                            薪(酬)标(准)

                                                                                                                                                                            (本)土球(员)顶(薪)为税前500万元 外籍球(员)最高为(税)前300万欧元

                                                                                                                                                                            (方)案显示,中超每家俱(乐)(部)2021(赛)(季)的总支(出)额度最高不得(超)(过)6亿元。

                                                                                                                                                                            新赛季中超俱乐部本土球员的顶(薪)标(准)(由)此前的1000万元((国)(脚)1200万元)减半(至)税前500万元,各中超(俱)乐部单(季)(本)土球员(薪)酬(总)额不(得)超(过)7500万元,本土球(员)平(均)年薪不得超过税前300万元;中超外籍(球)员顶(薪)(为)税(前)300万欧元,各中超俱乐部单季(外)援薪酬总额不得超过1000(万)欧元,外援单季平均年薪不得超过200万欧元。

                                                                                                                                                                            方案还明确,U21本土球员的年薪(原)则上不超过税前30万(元)(人)民币。不过一旦此类球(员)单季(职)业联(赛)(外)(加)足协杯总(出)场(时)间达到900(分)(钟)(以)上,那么(其)薪酬可以突破这一(额)度(的)限制。

                                                                                                                                                                            监管惩(戒)

                                                                                                                                                                            支(出)总额超标将扣联赛积分 (违)规(发)(放)薪酬(将)(停)赛24(个)月

                                                                                                                                                                            相比于限薪方案,最令与会(代)(表)震(撼)的还是(配)以推(出)的“(监)管与惩戒”细则。在(各)(方)看来,(比)起方案推出,限薪能(否)(执)行到位才是关键。(对)(此),(中)(国)足协(除)(将)通过一家或两家知名会计师事(务)(所)(落)实对限薪政策(落)地(监)管外,还推出(了)一套空(前)(细)(致)而严格的违规(惩)戒规定。

                                                                                                                                                                            根(据)规(定),中超如(有)俱乐部单季支出总(额)超标的,超额(比)(率)(在)20%以内的,将被扣(除)6个联(赛)(积)分,超额(比)(率)(在)20%至40%之间的被(扣)除12(分),再有进(一)步(超)标(俱)乐部,最多将面(临)扣除24分的重罚。

                                                                                                                                                                            对于(俱)(乐)部单季(球)员薪(酬)支(出)超标,规定也(有)对应的(处)(罚)(标)(准)。具(体)来说就是,某俱(乐)部如(单)季外援(薪)酬支出(总)(额)超过1000万(欧)元的上限,那么将(被)扣除9个联赛积分;(本)(土)球员(支)出(如)突破7500万元的(限)额,(那)么同(样)将(被)扣(除)9分;如果(中)、外(球)员薪酬(支)(出)总(额)(均)超标,那么该俱乐部面临(扣)除18分的重罚。

                                                                                                                                                                            此外,如果有俱乐部违规发放薪酬,一(旦)被查实,(该)俱(乐)(部)将被(取)消(成)绩,被处(以)(降)级(的)终(极)处罚。(球)员如果(没)有按规(定)(申)报收入(收益),(一)经查实,(将)面临24(个)月的停赛处罚。

                                                                                                                                                                            (俱)乐部不得通过关联公司(向)(球)员或直系家属发放现金等报(酬)。对此有(业)内人士分析(称),“从(罚)则(内)容来看,中国足协在方(案)推出前,已经做了大量调研工作,同时通过专(业)人士,(在)规则修订上(堵)(住)了(各)(种)(漏)(洞)。”

                                                                                                                                                                            (收)入范围

                                                                                                                                                                            包括工(资)、有(价)证(券)、房(产) 统一(为)税(前)(薪)酬不包括奖金

                                                                                                                                                                            需(要)强调(的)是,中(国)足协在方案中提及“球员收入”包(括)(工)资、(有)价证券、房产等。(不)包括奖金。球员收入统一为税前薪酬;球(员)(如)果和第三方签订(商)务合同,需得到(中)国足协或授权机构(认)定,否则其收入将(计)入薪酬。

                                                                                                                                                                            需要说(明)的是,若中超球(员)现(合)同涉及的薪酬额(度)超(标),须通过补充(协)议(方)式进(一)(步)约定,(新)合同和(补)(充)协议同时报中国足协备(案),超(出)的薪酬额度不(计)入(俱)乐部(总)支出限额。也(就)是说,限薪新规针(对)(的)是球员新(签)的合(同)。

                                                                                                                                                                            相关(新)(闻)

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                                                                                                                                                                            在昨日的中超(联)赛(工)(作)会议(上),(作)为“关于(职)业联赛发展(重)(大)事项”中的(一)项,“联赛扩(军)”亦是(各)级职业联(赛)俱(乐)部关注的(焦)点内容。据悉,受各类现(实)(条)(件)(制)约,中(超)、中甲、中乙联赛的扩军不(可)能(在)(明)年内实现,(其)(中)中超(联)(赛)的扩(军)(最)早(要)到2022赛季。

                                                                                                                                                                            (在)(上)(周)(四)苏州进行的中国(足)(协)职(业)联赛内部专题会(议)上,联赛扩军(一)事也被提起。(按)(照)当时(讨)论的(情)况,有与会代(表)对扩军时间表提出了具体(意)(见)。比如,有代(表)提出增(加)(下)(赛)(季)中甲(联)赛的冲超(名)额,从而在2022赛(季)实现中超联赛(规)模由现在16队(增)(至)18队。(至)于未来中甲、(中)(乙)扩军后(的)规(模)(目)标,分别(为)20队、32(队)。但结合当下国(内)职(业)足球现状,中乙联赛扩军的步子(须)先于中甲(扩)(军)。至(于)具体时间(表),(很)(可)能(为)2023(赛)季。

                                                                                                                                                                            中(国)足(协)与各级俱乐部频繁沟通“联赛(扩)军”(事)宜,(是)(因)为这(项)内容并不孤立(存)在。(事)实(上),近期中国足协正在推进的职(业)俱(乐)部球员“加码限(薪)”工作与“联(赛)扩(军)”亦(有)联系。国内(职)(业)(球)(员)身价、(薪)酬标准(普)(遍)被抬向虚高水平线(上),(很)(大)程(度)(上)是受(制)(于)优质球(员)(的)过度(稀)缺,(那)么(联)赛(扩)(军)的意(义)不止(于)扩大(联)(赛)规模,(实)(际)也可以扩(大)职业球员的就业选择面。

                                                                                                                                                                            作为联(赛)塔基(的)(中)乙(等)低(级)别联赛阵营(扩)大后,(在)(为)(更)(多)年轻(球)员创造就(业)(良)机(的)同时,亦会优化(联)(赛)人(才)的竞争机制。优(胜)劣(汰)亦会(让)更多有潜质的(年)轻(人)涌(现)出来,或被(更)高级别球队(慧)(眼)(识)中,或充(实)到(本)俱(乐)部一线主力阵(营),为球队(更)上(一)层楼(助)(力)。

                                                                                                                                                                            (俱)乐部名称去企业化明(年)落实

                                                                                                                                                                            在工作会议上,(俱)(乐)(部)(球(队))名称(去)企业化一(事)再次被提(及)。据了解,这(项)工(作)(按)要(求)(必)须在2021年内落(实),(中)国(足)协将出(台)类似“俱乐部名称规(范)”(内)容细则,(违)规俱乐(部)将(面)类(诸)如取消注册资格的处罚。

                                                                                                                                                                            关于(国)内职(业)足(球)俱乐(部)(名)(称)去(企)业(化)的问题,2018年11月下旬,中国足协曾向(下)发(了)一(份)《(中)(国)(足)球协会职业俱(乐)部(名)称规范》。意见稿还强调,(出)(于)兼顾国情及职(业)(联)赛(发)展现(状)的考虑,若俱乐部名称或(简)称(原)为非中性(的),但被本俱乐部长期、连续使用,(使)其名称在足(球)行(业)(内)具有较高知(名)(度),形成俱(乐)(部)品牌(或)在球迷群体中具有(普)遍影响力的,可在规定时限内经俱乐(部)向中(国)足协申请并批准,(可)将该名称(认)定(为)中(性)名(称)。但(申)请此类名称认定(的)俱乐部应为2004年中(超)联赛前已经参加甲A或甲B联赛(的)俱(乐)部,(并)连续参赛至今。同时,俱乐部未发(生)(所)属地方(会)员协会的变更。

                                                                                                                                                                            (本)组文/本(报)记(者) 肖赧 统(筹)/汪浩舟 供图/新华(社)

                                                                                                                                                                          【编辑:张(一)凡】

                                                                                                                                                                          社会新闻精选:


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