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新西兰(技)能工(签)申(请)标准发生(变)化 雇主需了解这些

时间:2020-11-25 16:08:07   来源:哪里有小妹服务十薇信940054433娜娜 浏览量:44115

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  中(新)网11月18日(电) 据新西兰天维网报道,(新)西兰的移民(制)度旨在确保新西(兰)人能够(优)先找到(工)作,同时(确)保雇主可以在没有新西兰(本)(地)员(工)的(情)(况)下能够雇佣移民员工。(最)近,用(于)评估Essential Skills work visa(技能工签)申(请)的标(准)(发)生(了)变化,并且即将出现(更)多的变化,而(当)一位雇主考虑招(聘)一位临时签证持有者(时),(需)(要)(了)解(这)(些)变(化)将会产生(什)么影(响)。

  (雇)(主)需要(了)(解)如下(信)息:

  1.移民员工(和)雇(主)必须满(足)现有签证中规定的条件:(包)括工作地区、职(位),(以)及每周最少30个小时工时的(全)职工作要求。

  2.工(资)中位数门(槛)将代替技能水(平)标准:将不再使用ANZSCO技(能)水平判(断)是否(符)合(工)签标准,取(而)代之的是使(用)简单的收入标准,(该)标准与新西兰(统)计局(计)算的全国(工)资中位数(挂)(钩)。

  3.供(过)(于)求(的)职(位)清(单):社(会)发(展)(部)将不再为供过(于)求的职业公布职业(技)能匹配报告,这(包)括一(些)较低级别的接待(业)工(作)。除(特)(殊)情况外,(新)西(兰)(移)民局不太可(能)为供过(于)求的职业发放技(能)工(签)。(全)国范围供过(于)求清单(如)下:零售(和)接(待)(业)、建筑业、办(公)室管理和电话接线员、制(造)业(和)(仓)储业、(交)通业。

  4.技能(工)签持(续)时(间)的(变)化:收入等(于)或高(于)(工)(资)中位(数)的移民(工)人可以获得签证,最长不(超)过3年,收入低(于)中位数的工人(最)高可获(得)6个月的工签。

  5.最长停(留)(时)间:(收)入低于(中)(位)数的(签)证持有人可以通过(多)次申请(签)证在(新)(西)兰停留(的)最长(时)间为三年。

  6.(暂)停离岸申请:(除)一些关键工人可被豁免外,在2021年2月8日之前,暂停(离)岸(工)签申(请)的受理。

  7.一(些)(人)在国外(但)常住新西兰的临时工(签)持有(者),(可)能(有)资格获得新的边境(豁)免而从海外返回新西兰。

  在2020年7(月),许多雇主担保(技)能工签的(持)(有)(者)获得了6个月的(延)期(雇主(担)保工签(的)主(要)类(别)(为)技能(工)签和WTR签证),这是(移)民(局)在(认)识到因为疫情(造)成国际旅行困难后采取的一(项)短(期)措施。尽(管)如此,即使(获)得延期,(目)(前)大量的技能工签也将在2021年的上半年(到)期。

  (随)着(签)(证)的到(期),(签)证持(有)者有两种选择:(申)(请)新签(证)或(离)开新西兰。

  (如)何为员工申请技能工签

  如(果)一位雇员面临着以上的情况,则可能会联络(雇)主寻求支持以(申)(请)一份新的签证。

  作为雇主,需要了解签(证)(申)请系统的运作方(式),并理解上文中提到(的)新的(签)证评(估)标准。

  在评估一项技能(工)签的(申)请时,移民局会考虑现在新西兰的(经)济环境(以)(及)劳动力(市)(场)。

  (移)民局可能会要求雇主提供证据以(证)明无法在新西兰居民或公民中雇(佣)到满足签证(申)请者职位要求的员工。证(据)包括当地(或)更广(泛)(范)围内的招聘(广)告,以(证)明雇主(尝)试寻找新西兰(员)(工),如(果)(申)请者的工资(低)(于)工(资)中(位)数,则广(告)必(须)在全国(范)(围)内持续(至)(少)2(周)时间。

  雇主(可)(以)使用大型招聘网站打广(告),仅(在)雇主公(司)或社交(媒)体上发布(的)(招)(聘)广告并不足以作为(证)据提供。

  海外员(工)(的)(签)(证)申(请)应在招聘广告发(出)后的三个月内递交。

  此外,雇(主)可能还会被要(求)提供(公)司的财务信(息),以确认能(够)(长)(期)(稳)定(地)雇佣该签(证)申(请)者。

  (对)(于)时薪低(于)工(资)中位数((目)前为25.5新西兰元/(小)时)的申请者,移(民)局会要求(雇)(主)提供一(份)职(业)技能匹配报告,(对)于在(供)过于求职业清单上的职业,移民(局)将不会发布职业技能匹配(报)告。

  总的来说,新(西)兰移民局的这(些)改(变)很(可)能(意)味着在可预见的未来将减少(技)(能)(工)签的发放量。

  雇主应遵循雇佣标准,否则(将)(在)一段时间(内)失去为(员)工担保工签的(资)格并受到处罚。

  2021(年)将出现更多变化

  (为)(了)让(雇)主更(直)接地雇佣移民(工)(人),在2021年期间(政)(府)将引入一个新的(雇)主主(导)(的)(签)证申请框架。这(包)括:

  ·雇主认证,经过认证的(雇)(主)将获得雇佣(移)民员(工)的(能)力。

  ·职(位)认证,经(过)认证(的)职(位)将被认为没(有)新西(兰)居民和公(民)能够胜任,(认)证考量的方面(包)括技(能)、(行)业、地(区)(差)异。

  ·员工(认)证,员工需要(被)认证以(确)保(拥)有良好(的)品(格)(和)健康的身(体)。

  在(新)(的)申请程序下,一个名为“(临)时工作签证(Temporary Work Visa)”的签证将取代部分签证类别。雇(主)将有两(种)认证类(型),这取(决)于他们在12个(月)内雇佣(了)多少外(国)员工。劳(工)雇佣公司和特(许)商(将)(有)具(体)的认证(要)求。(Frank)

【编辑:王嘉怡】

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