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BOSS直聘《老(板)(不)知(道)的我》万元(故)事(线)(索)征(集)启动

时间:2020-08-05 04:12:36   来源:哪里有找小妹上门服务特殊按摩包夜 浏览量:85255

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  中新网8月4日电 近日,BOSS直(聘)影(视)中心联(合)(腾)讯视频出品的职场(纪)实节目《(老)板不知道的我》第二季正式(播)出,上线六周累(计)(播)放量突破1.2(亿),(微)(博)话(题)总阅读量超6亿。8月4(日),《老(板)不知道的我》第(二)季总制片人唐思施宣布(为)《(老)板不知道的(我)》(第)(三)季万元征(集)线索,未(来)将更多聚焦职场(新)人以及小镇城市的职场故事。

  作为(国)内首档(聚)(焦)职场关系的系(列)纪实节目,《(老)板不(知)道的我》(第)二(季)(延)续了第(一)季的拍(摄)方式,全程记(录)了8(对)老板与(员)工面对(面)沟通的(场)景,集中展(现)当下(矛)盾冲突,让观(众)直(观)(看)(到)跟老板谈可能会面对(的)境(况),探讨直接沟通的必要性。

  据(节)目组介绍,相较第一(季),本(季)(分)(别)在(故)事筛选、人物选择和(制)作团(队)三个(方)(面)(有)所突破。故事(筛)选上,(倾)向于更具普遍性和大众(化)的职场冲突,比如升职加(薪)、工作(强)度(和)压力等;(人)(物)选(择)上,引入了马(薇)(薇)、张(雪)峰、(张)沫凡等明星BOSS,借助明星BOSS(的)知名度,吸引更多观众关注(和)(了)(解)职场关(系)的问(题);另外,为(了)兼(顾)纪实性和(可)(看)性,制作团队(还)特别邀(请)纪录片导演和综艺(节)目(导)(演)共同执导。

  《老板不知道的(我)》第二季总制片(人)唐思(施)表示,(本)季的(拍)摄制作(挑)战很大,正遇上(新)冠(疫)情。正因为(整)(个)社会环境影响,老板(和)(员)工的关(系)呈现(出)(更)(多)不确(定)(性),误会与矛(盾)(更)为(突)出,也倒逼上下级打开心(门)直(接)(谈)。自第二(季)播出以来,很多观(众)留(言)感叹剧(中)人说了自己想说(但)不(敢)说(的)话。“(片)中有的(员)(工)跟老板谈过,选(择)继续一同奋斗。当然,也(有)员(工)(在)谈过后坦然离开。”唐思施认为(上)(下)级沟通(不)是为了说服对(方),(更)(多)希望(通)过沟通了(解)彼此的想(法)。不(管)(是)哪一(种)结果,直接“谈”都(让)接(下)来(的)路更清晰、无(悔)。著名(传)媒学者、(北)(京)师范大(学)新(闻)传播学院执行院(长)(喻)国(明)表示,沟通(就)(是)生(产)力。《老(板)不知道(的)我》第(二)(季)的选题直指(现)代职场人的痛(点),创新性的(再)现了(职)(场)中小环境的(沟)通(艺)(术)。

  “随着《老板不知(道)的我》受到(越)(来)越(多)的职场人关注,我们决定把触角伸(的)(更)远、更广。经(过)前两季的拍(摄),(发)现(了)不同(城)市(文)(化),(不)同(城)市经济(情)况,职场环境差异较(为)明显,职场(冲)突和选(择)(也)截(然)不同。”唐思施在《(老)(板)不知(道)的我》第三(季)故事(线)索(征)集启动时表示,故(事)发生地(选)择将会(考)(虑)城市的广度。此外, 随着00后(开)始陆(续)进入(职)场,代(际)之间的矛盾(也)在职场(小)环(境)中(日)益(凸)显,不同社会(环)(境)(下)成长起来的老板(和)员(工)(在)面对(同)一个职(场)问题时(可)能会有完全不同的(答)(案)。唐(思)施说(道):“(第)三季在(人)物(群)体上(也)(会)(关)注(职)场(新)(人)与老(板)们的摩(擦)与碰撞。每个故事都是(弥)(足)珍(贵)的,如故事被选用,我们(将)赠(予)故事(线)索提供者一万元作为(感)谢。”

  《老板(不)(知)道的我》是BOSS(直)聘(影)(视)中心于2019年推出(的)聚焦职(场)(关)系的系列纪实节(目),第二(季)(首)集(播)放量突破2000万。接(下)来,BOSS直聘(将)进(行)更多促(进)(职)(场)(沟)(通)、(软)化职场关(系)的新尝试,帮助更(多)职(场)(人)快乐工作。

【编辑:吉(翔)】

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