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(数)字文化产业有(望)成为(稳)(就)(业)“蓄(水)池”

来源: 南方日报网络版     时间: 2020-11-29 06:31:31

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  数字文(化)(产)业有(望)成为(稳)就(业)“(蓄)水池” 数字文化产业从业人员达三千万新型就业已(成)为(就)业中坚力(量)

  □ (本)报记者 (张)(维)

  日前,在京(发)布的《数字(文)(化)(产)业就(业)报告(2020)》)(以下简称《报告》),通过对数字文(化)产业(中)(四)个(典)(型)领域——游(戏)、(电)(竞)、直播(和)文(学)的调(研)估算,(发)现(在)这些领(域)(总)(体)就业人数(约)3000万人,其中仅(全)职就业就(约)有1145万人。(该)《(报)告》由中国人民大学(中)国就业研究所(发)(布)。

  在疫情期(间),(数)字(文)(化)(产)业就业增长尤(其)明显。“新冠(疫)情期间,数(字)(文)化产业在(稳)就业中(的)表现(亮)眼。”《报告》说,(以)数字(文)化为(主)(的)“宅经(济)”带动行业(在)(新)冠肺炎(疫)情期间取得了(较)(快)的增长,为(社)会稳定作出显著贡(献)。凭借(灵)活(就)(业)(和)无接触(的)(特)点优势,直播主播和网文作者成为数字经济时代下,众(多)人(才)的就业选项,且进一(步)丰富了自(雇)、(兼)职等就业(形)态。

  人社部就业促进司副司长尹建堃说,数字文化产业(真)(正)体现出(科)技赋能、创新驱(动)、创业(引)领,对(于)(这)一由新技(术)、(新)经(济)、新业态所创造出来(的)(新)就业形态,(传)统(的)管理政策服务模式已不适用,“市场需要(重)新构建一套新的适应(新)技(术)和社(会)发(展)的管(理)(服)务和(政)策模(式),(促)进(相)关行业(健)康规范发展”。

  就业(创)造机(制)各具特色

  (疫)情之下呈(现)逆势(增)长

  (作)为我国第(一)(个)数字文化产业(就)(业)(报)告,该《报(告)》指出,在数字文(化)产业各领域,就业创造机制各具特(色)。

  例(如),以电(竞)为主的产业(综)合就业潜力较大。目(前)电竞(的)就业创造(还)主要来(自)于内(容)生产的(核)心环节,比如内容授权、赛事执行和内(容)制作、赛事参与以及内容传(播)等。由于电竞对文创、地产、教育、体育(等)周边行业的(综)(合)带动效应较(强),尽管(目)前(就)业(规)模不(大),(但)未来随着(产)(业)(的)(壮)大成熟,创(造)的就业(规)模有较(大)增(长)(潜)力。

  直(播)(行)业(的)就业创造(包)(含)多(个)(层)次。就业核心层包括主(播)等平台就业者、直(播)(平)台内部从(业)(人)员(以)(及)公会等主播运营单(位);支持服务层包括上游直播内容提供方,诸(如)游戏、(电)(竞)、(娱)乐等版权(方)以及主配件生产商、云服务厂(商)和培训学(校)等;衍生层就业包括(展)会(公)司、内容审核外包以(及)广告公(司)等。

  网络文学的(就)业创造依托于创作者和平台共(同)搭建(的)(良)好生(态),无论(全)职或(兼)职(创)作(者)均(应)受到关(注)。网络(文)(学)IP向下游衍(生)出(动)漫、有(声)书、(实)体书、(影)视剧、网络剧、游戏、(周)边产品(等),进(一)步带动了网(络)文学衍生层相关(人)员的就业。

  《报告》分析,在新冠肺炎疫情(及)疫后(恢)(复)(期),数字文(化)产业凭借较强(的)产业发展(韧)性和无接触优势,(在)社(会)稳定、就业扩容、(灵)活(就)业等方(面)发挥了重要作(用)。

  灵活就业成为中(坚)(力)量

  直(播)网文吸(纳)青(年)就(业)

  7(月)底,(国)务院(办)公(厅)(发)(布)《关于支持多渠道灵活就(业)(的)(意)(见)》,提出支持(发)(展)新就业(形)(态)。(实)施包(容)审慎(监)(管),(促)进数字经(济)、平台(经)(济)健康发展,加快推(动)网(络)零售、移动出行、(线)上教育(培)训、互联(网)医(疗)、(在)线(娱)(乐)等行(业)发展,为(劳)动者居家就业、远程办公、(兼)职就(业)创造条件。合理(设)(定)互(联)网平台经(济)及其他新(业)态新(模)(式)(监)(管)规则,鼓(励)互联网(平)台企业、中(介)服务机构等降低(服)务费、加盟管理费等费用,创造更多灵(活)就业岗位,吸纳(更)多(劳)(动)(者)就业。

  “(新)技术和新经济(的)发展创造着无限的空间,依靠市(场)(创)造出新的就业模式,这种(灵)活就业的(新)形势符(合)技(术)(发)(展)的(方)向,(符)合两(者)(基)本的愿(望),具(有)极(强)的生命力。”尹建堃说。

  据测算,灵(活)(就)业(人)数已(经)(超)过两亿,依靠新经(济)、新(业)(态)创造新的就业(形)态(从)业人员有数千万之多。尹(建)堃坦言:“灵活就业不再是辅助或者是(一)个补(充),而是就业的一个重(要)中坚(力)量。”

  在新业态从业人员中,(就)包括游戏、直播等数字文化产业(的)从(业)人员。疫情之下,“在(相)对受限的生活中,游戏拓展(了)社交的(新)形式,直(播)连通了多彩的新场景,成为整(个)(社)(会)生活的减压阀,(数)字(文)化就(业)以无接触高度灵活(的)特性,彰显了(就)业(的)韧(性)与活(力),(贡)献(新)的就(业)(增)(量),有力对冲疫情带来的经济与社(会)压(力)。直播、网文、游戏等新型就业形成了蓄水池,(吸)纳青(年)(灵)活(就)业。”腾讯(公)司高级副总裁马晓轶说。

  智(联)招聘数据显示,直播行业人才(需)(求)量逆势猛(增),(直)播相关岗位(招)(聘)(职)位(数)同(比)上涨83.95%;在网络文学领域,无接触就业优(势)(在)新冠肺炎(疫)情期间得以彰显。网文创作成为了“宅家就业”的主要选择。阅文集团统计数据显(示),仅2020年(第)一季度,新增网文(创)(作)者数量(超)过30(万),同比增长129%。

  在(中)国人民大学劳动人事学院(副)(院)长(赵)忠(看)来,数字文(化)(产)业与整个社会经济发展相适应。(从)宏观来看,我国(第)(三)产业在GDP中占比(已)经(超)过(一)半,就(业)(人)(数)也(已)经接近(一)(半)比例。(数)字(文)化产(业)必然是以(后)一(个)很重要的(增)长点,数字文化产业可就业人数(前)景广(阔)。

  健全(产)业(人)才(培)养体(系)

  创新现有社保政(策)措施

  中国人民大学中国就业研究(所)所(长)曾湘泉(说),游(戏)、(电)竞、(直)播(和)网(络)文学等创造了大(量)就业岗位,(对)促(进)就(业)(意)义(重)大。(从)广度上来看,数(字)(文)化(产)业对人才(需)(求)是(全)方位的,几乎所有对(该)行业感(兴)趣(的)劳(动)力(都)可(成)为(从)业(者)。从深(度)(上)来(看),数(字)文化(产)业(又)(是)一个对专业技术要求(很)高的行业,尤(其)是研发(部)门。“这在一定程度上能(够)(促)进中国实(现)产(业)转型,(缓)解(劳)动力市场中人(才)技能与企业(需)求不匹(配)的结(构)(性)(矛)盾。”

  中央党校(社)(会)(和)(生)态文明教(研)部副(主)任赖德胜(说):“如果(一)个产业能够不断扩大(就)业,吸引最优(秀)的人(才)(到)(这)个产(业)里就(业),那这个(产)业一定是(有)吸引力的,是有希(望)的。”

  如何让这个产业(在)就业方面(发)(挥)更重(要)的作用?曾湘泉认为,大(多)数非从(业)者目(前)(对)(游)戏(等)数(字)文化(产)(业)还停(留)在传(统)认知(上),(未)来需(要)从(国)家战(略)层面(提)高全(社)(会)的认可度,强化(该)产业(的)正(面)形象,吸(引)更(多)(优)秀人(才)进(入)该(产)业。

  (同)时,要(进)(一)步健全数字文化(产)业(人)才培养(体)(系)。《(报)告》指(出),(迄)今数字文化产业(对)人(才)(需)求已(呈)现(出)(高)(要)求和多(元)化特点。然(而),目前(国)(内)(针)(对)数字文化产业(进)行人(才)培(养)(的)教育或培(训)机构较(少),(大)(部)(分)从业者(在)(产)业中都(是)“干中学”的状态。应加快制(定)数字(文)化产(业)各(专)(业)(领)域岗位(能)力标准、课程标准,推(动)有关(高)校和职(业)(院)校(探)索专(业)学(科)建设;协同发挥(高)校、(企)业、科研机构等各方作(用),大力培育(实)用型人(才);加大(引)进(数)字文(化)高端人才的配套(政)(策)支持力度,优(化)(人)才评价(激)励制度,建立(科)学的人(才)评价体系。

  《(报)告》同时提出(要)构(建)数字文(化)就(业)(大)数据服(务)平台,发挥平台(在)数(据)汇(聚)、源(调)度、数据分析(等)(方)面的优(势),实现(就)(业)数据价值最大化使(用)。《报告》还(建)议(加)强数(字)(文)化(新)(型)(就)(业)(的)政(策)配套研究。

  (尹)建堃(指)出,基于(新)(经)济平台经济创造出了(新)(的)(就)(业)形(态),我们必须克(服)两种(倾)向:一种是片面强调稳定就(业)灵活化,(借)(新)经济之名过分灵活化;另一种是(片)面(强)调灵活就业正规(化)、稳定化,用传统的(管)(理)模式办法强拉硬套,这也不符合实(际)和(发)(展)的趋势。对(于)数字文化(产)(业)等(新)(的)灵活就业方(式),传统的(管)理(政)策服务模式已(经)(不)(适)(用),市场需(要)重新构建(一)套新(的)管(理)服务模式。

【编辑:白嘉懿】

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