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中超(限)薪新规 本(土)球员(顶)薪500万

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  俱乐部支出总(额)(超)标(将)扣除联赛积分 (球)(员)没(有)按规定申报收入(将)(停)赛24个月
(中)超(限)薪新规 (本)土球员顶薪500万

  11月25日上(午),(中)国足协(在)苏州举(行)中(超)联赛工作会议。(会)上,中(国)足协向各中(超)俱乐部代表公布中超(俱)乐部中、外球员“加(码)(限)薪”的具体细(则)。(其)中,本土球(员)顶(薪)为税前500万元人(民)币、外籍球员顶薪为税前300万(欧)(元)。

  为确保限(薪)(工)作切实有效,(中)国(足)(协)推出了细致而严格的监管(措)(施),同时配以(力)度空前的违规惩戒措施。

  薪酬标准

  本土(球)(员)顶薪(为)税(前)500万(元) 外籍球员最(高)(为)(税)前300万(欧)元

  方案(显)(示),(中)(超)每(家)俱(乐)部2021赛(季)的总支出额度最高(不)得(超)过6亿(元)。

  新赛季中(超)俱乐部(本)土球员(的)顶薪标准(由)此前(的)1000万元(国脚1200(万)元)减半(至)税前500万元,各中(超)俱乐部(单)季(本)土球员薪酬总(额)不(得)超过7500(万)元,本土球员(平)均(年)薪不得(超)过税前300万元;中(超)(外)籍球员顶薪为税(前)300(万)欧元,(各)(中)(超)俱乐(部)(单)季外援薪酬总额(不)(得)超(过)1000(万)(欧)元,(外)援单季平均年(薪)不得超过200万欧元。

  方案还明确,U21(本)土球员的(年)薪原则上不(超)过税前30万元人民(币)。不(过)一(旦)此类(球)员单季职业联赛外(加)足协杯总(出)场时间达到900(分)钟以上,(那)么其薪酬可以突破这(一)额(度)(的)限制。

  监管(惩)戒

  支出总额超标(将)(扣)联赛积分 违规(发)放(薪)酬将停(赛)24个月

  (相)(比)于限(薪)方案,(最)令与会代表震(撼)的(还)(是)配以(推)出的“监(管)(与)惩(戒)”细则。(在)各方看(来),比起方案推出,限(薪)能否(执)行到(位)才(是)关键。对此,(中)(国)足(协)除将通(过)(一)家或两(家)知名(会)计师事务所落实对限薪政策落地(监)管外,(还)(推)出了(一)(套)(空)前细致而(严)格的违规惩戒(规)定。

  根据规(定),(中)超(如)(有)俱(乐)部单季支出总额超(标)的,超(额)比率在20%(以)(内)的,将被扣除6(个)联赛积分,超额比(率)在20%至40%之(间)(的)(被)扣除12分,再有(进)一步超标俱乐部,(最)多(将)面临扣(除)24分的重罚。

  对于俱乐(部)(单)(季)(球)员薪酬(支)出超标,规定(也)(有)对应的处罚标(准)。(具)(体)来说就是,(某)俱乐部如单季外援薪酬支(出)总额超过1000万欧元的上限,那么(将)(被)扣除9(个)(联)赛(积)(分);本土球员支(出)如突(破)7500万元的限额,那(么)同样将被(扣)除9(分);如果中、外(球)员薪酬支出总额均超(标),那么(该)俱乐部(面)临(扣)除18分的重罚。

  此外,(如)果(有)(俱)(乐)(部)违规发(放)(薪)酬,(一)(旦)(被)查实,(该)俱乐部将被(取)消成绩,被处以(降)级(的)终极处罚。球员如果(没)有按规定(申)报收(入)(收益),(一)(经)查实,将(面)临24个月(的)(停)赛(处)(罚)。

  (俱)乐部不得通过关联公(司)向球员或直系家属(发)放现金等报(酬)。(对)此有业(内)人士分(析)称,“从罚则内(容)来看,中国(足)协在方案推出(前),已(经)做了大量(调)研工作,同时通过专业(人)士,在规则(修)(订)(上)堵住了各种(漏)(洞)。”

  收(入)(范)围

  包括(工)资、有价证(券)、房产 统一为(税)前(薪)酬不(包)括奖金

  (需)要(强)调(的)是,中国足协在方(案)中提及“球员收(入)”包括工资、有价证(券)、房产等。(不)包括奖金。(球)员收入统一为税前薪(酬);(球)员如果和第三(方)签订商务合(同),(需)(得)到中国足协或授权(机)构认定,(否)则其(收)(入)将计(入)薪酬。

  需要说明(的)(是),若中超球员现合(同)(涉)及(的)(薪)酬额度超(标),须通过补充协(议)方(式)进(一)步约定,新(合)同(和)(补)充协(议)同时(报)中国足(协)(备)案,超出(的)薪酬额度不计(入)俱乐(部)总(支)出(限)额。也就是(说),限薪新(规)针对(的)是(球)员新签的合同。

  相(关)(新)闻

  中(超)扩军(最)(早)2022赛(季)实现

  在昨日的中超联(赛)工作会议上,(作)为“(关)于职(业)联赛发展重大事项”中的一项,“联赛(扩)(军)”亦是各级职(业)联赛俱乐部关注的(焦)(点)内(容)。据悉,受(各)类现实条件制约,中(超)、中(甲)、中乙联(赛)的扩军不可能(在)明年内实现,(其)中(中)超联赛的(扩)军最早要到2022(赛)季。

  在上周(四)苏(州)进行(的)中国足(协)职业联赛内部专(题)会议上,联赛(扩)(军)一事(也)被提起。按(照)当时(讨)(论)的情况,(有)与会代表对扩(军)时间表提出了具(体)意见。比(如),有代表提出增加下赛季中甲联赛的冲超名额,从而在2022赛(季)(实)现中超联赛规模由(现)在16队增至18队。至(于)未(来)(中)(甲)、中(乙)(扩)军后(的)规(模)目(标),(分)别为20队、32队。但结合当下国内职业足(球)现(状),(中)乙联赛(扩)军的步(子)须先于中(甲)(扩)军。至于具体(时)间表,很(可)能(为)2023赛季。

  (中)国足(协)与各(级)俱乐部频繁沟(通)“联赛扩军”事宜,是(因)为(这)项内(容)(并)不孤立存(在)。事(实)(上),近期中(国)足协(正)(在)推进的(职)(业)俱(乐)部球员“(加)(码)限薪”工作与“联赛扩军”亦有联系。国内职业球员(身)价、(薪)酬标准普遍(被)抬向(虚)高(水)平线上,(很)(大)(程)度上是受制于(优)质球(员)的过度(稀)缺,那么(联)(赛)扩(军)的意义不(止)(于)扩大联赛规模,实(际)也可(以)扩(大)(职)业(球)员的就业选择面。

  (作)为联赛塔基的(中)乙等低级别联赛阵营扩大后,在为更多年轻球员创(造)就业良机(的)(同)时,亦会(优)化联赛人才的竞(争)机(制)。优(胜)(劣)(汰)亦会(让)更多(有)(潜)质的(年)(轻)人涌现出来,或(被)(更)高级别球队(慧)眼(识)中,或充实到本俱乐部(一)线(主)力阵(营),为(球)(队)更上一层楼助(力)。

  俱(乐)部名称去企业化明(年)落(实)

  在工作会议(上),(俱)乐部(球队)名称去企(业)化(一)事再次(被)提及。据了(解),这项工作按要求必须在2021年内(落)实,(中)(国)足协将出台类似“俱乐部名称(规)范”内(容)(细)则,违(规)俱乐部将(面)(类)诸如取消注册(资)格的处罚。

  (关)于国(内)职(业)足(球)俱乐(部)名称去企业(化)的问题,2018年11(月)下旬,中国(足)协曾向(下)发了一份《中(国)足球(协)会职业俱乐部名称规范》。(意)见稿还(强)调,出于(兼)顾国(情)及(职)业联(赛)(发)展(现)状的考虑,若俱(乐)部名称或简(称)原为非中性(的),但被本俱乐(部)(长)期、连续使(用),使其名称(在)足球行(业)内具有较(高)知名度,形成俱(乐)部(品)牌或(在)球迷群体中具(有)普遍影(响)(力)的,可在规(定)时限内(经)俱乐部向中国足(协)(申)请并批(准),可(将)该名称认(定)为中(性)(名)称。但申请此类(名)称认(定)的俱乐部应为2004年中超(联)赛前已经(参)加甲A或(甲)B(联)赛的(俱)(乐)部,并连续参赛至(今)。同时,俱(乐)部(未)(发)生(所)属地(方)会员协(会)(的)变更。

  本(组)文/本报(记)者 肖赧 统筹/汪浩舟 供图/新华社

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